La planificación
Se trata de un momento clave en el proceso de la entrevista. La realizaremos en grupo.
Preparar la entrevista con antelación procurando evitar el estrés y inseguridad, practicándola con distintas personas dentro de la clase y tomando el rol de entrevistador con esmero y en una visión positiva y entusiasta, nos hará realizar una buena tarea.
Saludo
Convendría que llegáramos unos minutos antes, de modo que no vayamos apresurados o con nervios, y además tengamos tiempo de conocer el lugar. Pero tampoco conviene llegar con demasiada antelación.
Saludaremos con un apretón de manos, si así nos lo indica nuestro entrevistador y sonriendo.
Charla informal
Al principio de la entrevista y para quitar un poco de tensión a los entrevistados, es bueno que te realicen algunas preguntas del tipo: cómo te llamas, cómo te va en la escuela, de clase sos, etc...
Ante esas preguntas debemos mostrarnos amables y confiados.
Comportamientos
El entrevistador es quien define el objetivo de la entrevista, así como la forma de llevarla, por ejemplo si se trata de una entrevista individual, o si es en grupo, donde pueden participar más de una persona.
Los entrevistados deben escuchar atentamente a las preguntas. La estrategia más adecuada es: PREGUNTA – PAUSA – PIENSA – RESPONDE.
Final de la entrevista
Lo ideal es que el entrevistador/a finalice contándote cuales son los siguientes pasos en el proceso de selección como por ejemplo, si va a haber más entrevistas, etc....
Despedida
En este momento, es el entrevistador el que debe cerrar el encuentro. No te muestres impaciente por terminar la entrevista.
Y si no te han dicho nada sobre los siguientes pasos del proceso de selección, puedes, en ese momento, preguntar por ello.
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